永城市法院网讯 为进一步践行政法干警核心价值观主题教育活动，营造法院文化建设的浓厚氛围，构建学习型法院，永城市法院六个结合，积极引导干警牢固树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观，推进法院工作科学发展。今年以来，共派出一线办案法官26人次到商丘中院和省法官学院参加业务学习培训，开展书记员记录比赛2次、审判业务测试2次、理论研讨3次、法官论坛2次，参与学习人数达210人次，“学习型”法院建设氛围日渐浓厚。

    一是与树立学习理念相结合。把学习引入工作，使学习与工作有机结合，实现工作学习化、学习工作化；立足岗位，按需择学，坚持终身学习的理念，不断更新知识，促进业务能力的全面提升。

    二是与建立学习制度相结合。坚持每周五下午，把全体干警组织起来集中学习；每年为各庭室确定调研任务，在全院形成大调研格局；坚持开展优秀裁判文书评选和庭审观摩、岗位练兵等活动，为培养干警的理论研究能力与司法实践能力搭建平台。

    三是与学习先进典型相结合。积极挖掘、培养、树立能够体现时代精神的先进典型，共树立市级以上先进典型3名，发挥先进典型的示范作用，为干警提供精神动力，使干警学有榜样，赶有目标。

    四是与加大硬件投入相结合。先后筹集资金购置百余台电脑，达到了人手一台电脑，每个庭室一台打印机；为每个庭室订阅了《人民法院报》、《公民与法》、《商丘审判》、《今日永城》等多种报刊、杂志，建立了资料室，便于干警学习。

    五与加强人才培养相结合。要求符合报名条件的26名干警全部参加司法考试，积极组织法官参加深层次的学历教育，目前在读硕士研究生12名，并从时间、经费、待遇等方面积极为干警创造条件，提供支持和保障，不断提升他们学习的积极性与主动性。

    六与绩效考核相结合。将学习型法院建设纳入年度绩效考核，年初为各个部门和每名干警制定学习任务，要求按质按量完成，对学习情况每月进行通报，每半年进行一次总结，作为年度考核、职务晋升的重要依据。