永城市法院网讯 今年以来，永城市法院以队伍建设为抓手，对干警严管厚爱，加强思想政治、司法能力、司法作风、反腐倡廉和法院文化建设五项重点工作，增强了全院干警的凝聚力。

    一是生活上体贴，凝聚创业“向心力”。为了缓解干警工作压力，永城法院组建了太极拳队，每天6点，在辅导老师的带领下进行演练，倡导“刚柔相济、法情并用、不偏不倚、公平正义”的理念。请来健美教练组织女干警在工作之余跳健美操、练形体操，市直机关文艺汇演，该院的舞蹈场景剧轰动观众。为每位干警购买了“计步器”，倡导“以走代步”，低碳环保，干警的精神状态有了明显改善。经常开展篮球、乒乓球、台球等丰富多彩、喜闻乐见的比赛活动。院里每年组织一次全员拓展训练、健康体检，培养干警的集体归属感，使干警感受到法院大家庭的温暖。

    二是政治上民主，形成核心“战斗力”。今年夏天院里调整提拔四十五位中层干部，全体干警投票打分，党组根据近几年绩效考核成绩及履历综合评价择优使用，做到人尽其才。全院干警口服心服，没有一点杂音。院党组要求每位干警给院长写封信，提出对党组工作的意见和建议。

    三是监督上严格，形成廉政“防腐力”。在办公楼台阶两侧、楼梯过道和走廊，雕刻、张贴廉政格言警句和宣传画，面向全国举办“清风杯”廉政书画展，努力营造浓厚的廉政文化氛围。为本院86名法官建立“家庭廉政档案”，作为年底评选“廉政家庭”和干警奖惩的重要依据。成立“审务督察室”，对司法作风进行督查。设立院长监督举报箱，接受当事人的投诉和干警举报，院长每周五亲自开启。

    四是学习上努力，激发创新“营造力”。坚持每周五集中学习，定期开展业务测试、研讨、观摩庭审等岗位练兵活动，举办法官论坛，拓展办案法官视野。要求符合报名条件的干警全部参加司法考试，对通过者给予适当奖励。实行“薪火相传”计划，鼓励干警参加学历教育，目前在读硕士研究生12名。学习型法院建设日渐浓厚。