永城市法院网讯 2012年，永城市法院被评为全国法院“司法警察执法规范化活动”先进单位。

　　近年来，永城市法院司法警察工作始终按照“队伍管理警营化、制度建设规范化、警务装备现代化、履行职能全面化”的总体要求，紧紧围绕审判中心工作，不断加强规范化建设，在健全工作机制，严格规范管理，严谨工作作风，依法执法办案上下功夫，切实发挥司法警察职能作用，为全院的审判、执行工作顺利开展提供了安全保障。法警大队多次被永城市政法委评为“人民满意的政法单位”、被商丘团市委授予“青年文明号”称号、先后3次被省高院评为司法警务工作先进单位、2004年被省高院荣记“集体二等功”、2010年被省高院授予“司法警察标准化警队”、2011年被省高院评为“司法警务工作先进集体”。

　　一是规范制度，保证队伍建设质量。本着“用制度管人，用制度治事”的原则，从建章立制入手，进行规范化管理，做到抓制度促管理，抓制度促发展，抓制度促成效；制定《出警制度》、《训练制度》、《警用装备管理使用制度》、《处置突发事件预案》等20余则工作制度，并将之汇编成册，每个法警人手一本，使各项工作做到了有规可依、有章可循。

　  二是规范管理，铸造一流的战斗集体。建立目标管理责任制并逐级签定目标责任书，将法警工作细化到会务、生活管理、安全保卫、礼节礼貌、警容风纪、值勤值班等各个方面；提押、值庭时要做到“五严”，即提押被告人突出手续严、途中突出监视严、候审突出看管严、开庭突出值庭严、警卫法庭突出检查严，确保工作万无一失；每天上午七点四十分全体法警集中，对前日安保工作情况进行汇总，分析态势，掌握信息，消除隐患；每日半小时体能训练，每周一次队列训练，每月一次综合评比，每年一次封闭式强化技能训练，切实提高法警的业务水平和服务审判、执行及处置突发事件的能力。

　  三是规范作风，巩固队伍建设成果。建立健全学习制度，坚持每周一次政治学习、每月一次工作小结，每季一次训练讲评，“以教育润心，以制度束行”，努力铸造一支政治可靠、作风过硬的法警队伍。全体司法警察、法警大队队长与院领导层层签订《党风廉政建设责任书》，确保公正执法、廉洁办案；警务督察室采取定期检查与不定期抽查相结合方式，从行为、举止、着装、礼节、礼貌等细节树立法警良好形象，使司法警察成为法院文明执法的窗口。

    四是规范用警，打造“一专多能”的武装力量。严格用警程序,实现执法规范化。制定《司法警察用警审批表》，规范工作流程，严格派警制度，业务部门如需用警，必须填写《司法警察用警审批表》，由法警大队统一安排警力；严格值庭押解程序，实现职能规范化。凡开庭审理案件，法警一律值庭，对矛盾易激化、涉及人员较多的案件，承办人提前告知法警大队，及时增加值庭法警，确保庭审活动顺利进行；严格警务考评，规范内部监督。警务督察室定期、不定期对法警值庭押解情况进行明察暗访，并将检查结果每月通报一次，作为评先、评优的重要依据。

    2013年，面对新的形势和任务，司法警察工作将面临新的更大的挑战，在今后工作中，永城法院会继续发扬成绩，克服不足，虚心学习和借鉴先进法院司法警察工作的成功经验，以“永城模式”为平台，不断创新工作思路和方法，充分发挥司法警察职能作用，切实加强规范化管理，更好地服务审判执行工作，为构建和谐社会和辖区经济发展做出新的更大的贡献。