永城市法院网讯 4月25日，永城市党委系统办公室工作会议在市委召开，永城市法院被评为文秘工作先进单位，会议结束后，永城市法院立即召开会议研究部署落实会议精神，党组书记、院长江长涛要求，要认真学习领会会议精神，把会议要求落实在具体工作中，切实发挥服务保障和参谋助手作用，打造正规化、效能化、精细化的机关队伍，为建成全国模范法院发挥强有力的服务保障作用，同时，对具体落实措施作了部署。

    一是“学”。一方面，组织办公室、政治处、研究室、监察室等机关工作人员和各单位内勤人员，对全市党委系统办公室工作会议精神进行认真学习，认清新形势、明确新动向、领会新要求、掌握新规范、抓住新要点，提高认识、夯实思想、更新理念、强化本领，进一步理清做好机关工作的思路和章法，进一步增强做好机关工作的责任感、使命感、紧迫感。另一方面，注重学习先进单位的先进经验、好的做法，善于走出去请进来，冲破固步自封，抛掉自我满足，戒除夜郎自大，在吸收消化、自主转化上下功夫，把工作做的更精、更细、更好、更高、更强，把机关工作软实力转化为建成全国模范法院的正能量。

    二是“查”。重点做好“六查六看”，查思想，看服务意识树的牢不牢；查认识，看做好机关工作的态度正不正；查精神，看争先创优的气势强不强；查作风，看工作效率高不高；查工作，看服务领导、服务审判、服务基层的效果好不好；查落实，看本职工作做的强不强。在查找问题不足的基础上，深刻剖析问题原因，逐人、逐项制定整改措施，使机关工作真正做到吸阳气、弘正气、接地气、壮底气、有力气，实现机关工作效能最大化，推动机关规范健康发展，为创造永城法院新辉煌保好驾护好航。

    三是“厘”。厘清职责职能，实现个体与整体的有机结合，主要做到“五定三联”，定人员，根据机关工作实际情况，对机关工作人员进行确切定位，解决人浮于事、无所事事的问题；定职责，根据人员定位情况，明晰工作范围，对工作细化量化，解决职责不清、工作棚架、推诿扯皮的问题；定责任，根据工作职责的不同，分别签订工作目标责任书，解决压力不大、动力不足、干劲不强的问题；定质效，根据人员岗位职责分工，对工作质效进行细化，解决方向不明、目标不清、标准不细的问题；定奖惩，根据岗位职责目标，确定奖惩项目和标准，解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。要求每名机关工作人员联系一名院领导、联系一个业务庭、联系一个专项工作进行跟踪定向服务，切实发挥机关人员服务领导、服务审判、服务一线的作用。

    四是“练”。有目的、有计划、有目标的开展机关工作人员岗位练兵活动，提高服务保障能力和水平。首先，制定岗位练兵计划方案，根据机关不同部门、不同岗位、不同职责情况，明确练兵的方法、措施、内容和目标，提出练兵的具体要求。其次，做到五个结合，岗位练兵要与本职工作相结合、与服务审判相结合、与献计献策相结合、与建设大局相结合、与建成全国模范法院相结合，凸显练兵的基础性、长远性、实用性和实战性。再次，实行开门练兵，摸清机关工作人员的素质和能力底数，广泛征求领导和审判一线干警对机关工作的意见和建议，本着缺什么练什么、什么弱练什么、需要什么练什么的原则，增强练兵的针对性；采取走出去请进来的方法，参观学习好的机关和好的工作，消化为我用，请文秘写作专家来院讲课，开阔眼界，提高技能。最后，加强指导督查，解决想练就练，不想练就不练的问题，加大练兵动力，提高练兵成效，确保练兵活动健康开展，为建成全国模范法院打造政治过硬、精干高效、业务娴熟、战无不胜的机关队伍。