永城市法院网讯 为打造政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风过硬的法院队伍，争创“学习型、服务型、务实型、规范型、廉洁型”法院，实现全国一流法院目标，永城市法院始终把加强队伍建设作为法院工作的头等大事来抓，不断创新思路，强化措施，健全机制，有力地促进了法院队伍整体素质的全面提升。

    定目标。将争创全国模范法院定为总目标，不断加强规范化管理，提高审判质效，提升司法公信力；提倡干警自我加压，鼓励干警参加专业培训班或学历教育，提高自身综合素质。

    抓作风转变。在服务接待大厅设置查询台，放置《诉讼指南》等法律知识小册子，方便当事人查询取阅诉讼信息；摆放座椅、饮水机、笔墨纸张、纽扣针线等，最大限度的提供便民利民服务；规范庭审，严格按照规定着装，严禁审判人员着便装或衣着不规范开庭，保证庭审的严肃性。

　　　抓工作纪律。制定《午间饮酒的惩罚措施》、《永城市法院人民法院警务和公务用车管理规定》、《关于请销假制度施行办法》等队伍管理规章制度，要求干警认真对照，严格遵守；发挥纪检监察部门的检查监督作用，对于无视规章制度、顶风违纪的任何干警或单位严惩不贷，不留私情，除予以通报批评外，情节恶劣者还要作出相应的罚款处罚，确保各项制度的有效落实。

    抓业务技能。开设法律大讲堂，指派素质高、业务精、能力强、经验丰富的法官讲解最新法律知识；定期举办知识竞赛、辩论赛、法官论坛、专项业务能力测试等活动，院长及各业务口主管副院长带头积极参加；组织干警召开座谈会，适时针对刑诉法、民诉法、国家赔偿法等一批新修订的法律进行交流、探讨，敦促广大干警不断学习新的法律专业知识，更新干警特别是一线法官的专业知识储备，保证审判公平公正。