永城市法院网讯  最高人民法院部署开展“转变执行作风、规范执行行为”专项活动以来，永城市法院结合自身工作实际，积极探索新的工作举措，集中人力物力，开展为期半年的集中执行活动。截止到8月25日，已摸排执行线索42件，实际执结案件18件，逐步实现案件执行全方位公开、多角度宣传、深层次打击的工作局面。

    领导重视，保障有力。院领导高度重视此次专项活动，将其作为“一把手工程”来抓，多次召开专题党组会和执行局全体干警会进行研究部署。成立专项活动领导小组，由院长江长涛任组长，执行局长聂平任副组长，抽调2名基层法庭庭长、1名副庭长和1名政治处副主任充实到执行一线，成立7个执行小组，每组由1名中层领导担任组长，配备执行车辆，保证执行经费，确保活动扎实有效开展。                        

    加强宣传，营造氛围。加强与媒体合作沟通，充分发挥新闻媒体的舆论监督和引导作用，利用电视、报纸、网络、微博、微信等媒体进行跟踪报道，公开曝光规避执行的“老赖”；出动宣传车20余辆次，发放宣传单2000余份，为专项活动营造良好的舆论氛围。

    完善制度，多措并举。建立执行案件流程管理制度，细化案件流程节点，对立案、财产查控、处分、结案等各环节实行流程管理和节点控制，全程跟踪管理，杜绝消极执行和腐败现象，做到不留死角，彻查彻清；加强执行局、审判业务庭、研究室、政治处、纪检监察、法警队等部门之间的联动交流，提升整体工作意识，发挥集体作用，为集中清理工作提供强有力的保障。逐案制定具体执行方案，引入申请执行人全程参与执行措施，加大执行公开；将排查出来的案件根据辖区重新分配到各执行组，确定新的承办人，下达结案数量，每周一通报、每月一评比、每季度一小结、半年一总结。

    严格排查，奖罚分明。要求做到排查积案不留死角，如发现瞒报、漏报的，除对承办人和庭长给予经济处罚外，并责令限期执结，情节严重拒不纠正的给予纪律处分；制定严厉的奖罚标准，重奖重罚，对小结落后的组长除经济处罚外，党组对其诫勉谈话，工作落后、措施不力、消极执行和出现较多问题的组长要引咎辞职。