永城市法院网讯 为充分发挥新型合议庭的职能作用，永城法院结合自身实际,着力配强审判力量、完善庭审设施、强化学习研讨、发挥考核杠杆作用，大力推进新型合议庭建设顺利开展。

　　一是配齐配强审判力量。在全院通过组织推荐、业务能力考核等方式，由院党组根据审判人员工作实际，综合各种因素，选拔了一批业务能力强、理论知识丰富的法官充实到合议庭，对任职期间考核连续优秀的，作为该院各业务法庭庭长人选优先提请任命、优先解决职级待遇，把合议庭打造为优秀青年法官的成才基地。   

    二是完善庭审设施。为促进新型审判合议庭高效地开展工作，该院配备“三同步、两公开”庭审设备，并安装调试到位。在审理新型合议庭案件的过程中，同步录音录像、同步记录、同步显示庭审记录，庭审过程中公开展示证据、公开展示法律法规和司法解释，保障了新型案件审理过程的公正、公开、透明。  

    三是强化学习研讨交流。每周五召开案件讲评分析会，对新型合议庭已结案件进行总结讲评；成立青年法官调研小组，实行院长、副院长轮流带班制度，每两周为合议庭法官布置一篇调研任务，为解决新型案件提供理论支撑；开展当事人评议法官活动，邀请已结案件当事人重点对新型合议庭的案件审理进行评议，让当事人监督法官办案，保证司法权在阳光下运行。

    四是发挥考核杠杆作用。将审限内结案率作为一项硬性指标纳入考核体系，借助案件流程管理系统建立审限预警机制，实现审限的刚性管理。同时，依托全院干警业绩量化月通报制度，以评选办案标兵和办案能手的方式，在办案经费、个人荣誉和政治进步等方面向办案组、工作组成员倾向，实现对办案法官的柔性激励。