中国法院网永城频道讯 执法办案是人民法院的第一要务，但加强法院文化建设也是法院事业实现科学发展的大事。永城法院以提高法院队伍整体素质为目标，从五个方面强化法院文化建设，着力培养干警的职业素养和精神气质，有力地推动了法院各项工作的顺利开展。

      一是抓物质文化建设，强化载体。物质文化建设是法院文化建设的基础和载体。首先，我院不断加大信息网络化建设力度，上了监控设备、视频设备，开通了永城法院网，为全院所有的庭、科、室配备了电脑，提高了办公、办案的现代化、信息化技术含量。其次，为给干警工作之余提供一个娱乐、学习场所，办公楼内设立了台球室、乒乓球室、图书室，新添了健身器材，全面满足了干警文化生活需求。同时，不断加强基层法庭建设力度，逐步完善基础设施，为基层法庭的干警提供一个优美的工作生活环境，从而做到司法便民。目前，我院七个基层法庭，已按上级法院的要求，建设完工三个，另四个正在筹建或施工中。

　　  二是抓精神文化建设，凝聚人心。精神文化建设是法院文化建设的首要任务。我院为增强队伍凝聚力，战斗力，确定了“高标准，严要求，争一流”的工作目标。引导干警树立积极向上的思想观念，激励干警在各项工作中勇于争先创优，营造昂扬向上的良好氛围，以此来展示新风采，树立新形象。同时，以加强正面教育为主，深入开展 “人民法官为人民”等主题教育实践活动，彰显人民法官的“人民性”。

　　  三是抓审判文化建设，体现精髓。法院文化的特色和精髓是人民性、公平性、正义性。为体现这一特色和精髓，我院始终坚持司法为民、便民、利民宗旨，通过开展巡回审判、阳光开庭、调解优先等活动，推行人性化的和谐审判新模式，彰显人文关怀，提高司法的亲和力，使法院文化建设真正成为提升法官司法能力，推动法院发展的不竭源泉和动力。

　　  四是抓廉政文化建设，构筑防线。为真正做到为民、公正、清廉、高效，我院坚持经常性的警示教育活动，将廉政格言警句制作成镜框，悬挂在办公大楼各层走廊内，教育干警时时警醒，防微杜渐，筑牢廉政建设的防线。同时，院党组与党组成员、中层领导、各位干警层层签订党风廉政责任状，建立干警廉政档案，增强廉政自律性和责任感。另外，为拓宽廉政文化空间，营造廉政文化氛围，我院连续举办了两届全国“清风杯”书画展，新颖的教育形式，取得了较好的教育效果。

      五是抓管理文化建设，创新机制。管理创新是2010年全国政法工作会议提出的三项重点工作之一。对此重点工作，我院党组进行了认真思考，认为法院管理文化建设的关键是建立精细化制度管理体系，只有制度得到全面的贯彻落实，才能实现向管理要质量要效率要形象的目的。为堵塞管理方面的漏洞，创新管理机制，我院相继修订完善了考勤制度、会议制度、车辆管理制度、卫生检查制度等一系列规章制度，并把审判管理、行政管理和队伍管理等纳入绩效目标考核办法之中，使我院的管理走上了规范化、科学化的轨道。