中国法院网永城频道讯 永城法院为提高案件质量，树立裁判公信力，推行了“突出一个重点”，“提高二种能力”，“落实三项制度”的“一二三”督促机制。

　　突出一个重点：即把审判重点前移到庭前准备工作上，审判人员在开庭前要仔细查阅文书资料是否齐备、送达手续是否完整，要认真分析案件的法律关系、争议焦点，制定切实可行、操作性强的庭审提纲。

　　提高二种能力：一是提高庭审驾驭能力，审判人员要严格执行庭审纪律和庭审程序，注重仪容仪表，使用规范的审判用语；要求准确总结争议焦点，有效引导庭审进程；要求善于发现案件症结，及时发问、发问有方。该院采取不定期抽查的方式进行庭审观摩活动。观摩的内容主要是庭审程序是否规范，审判人员的语言表达能力、质证认证能力、驾驭庭审能力如何，进一步规范司法行为，提高庭审质量。二是提高判决书说理能力。审判人员在裁判文书的事实认定和裁判理由部分要下足功夫，论证充分，说理透彻，杜绝千篇一律，提倡有探索意义的创新。

　　落实三项制度：一是落实案件合议制度，要求严格贯彻合议制，防止合而不议、议而不决，流于形式。合议庭组成人员必须发表自己的观点，杜绝合议笔录形式化。二是落实审限监督制度。对每一起案件从有无法定理由中止、终结、延长审（执）限情况，理由是否充分，是否符合法律规定，是否经有关领导审批，手续是否齐全等五个方面进行认真评查，杜绝超审（执）限案件。三是建立案件评查考核制度。把案件调撤率、发改率、上访率等作为每月及年终的考核内容，进行量化，并将其作为考核审判人员业绩的主要依据。