中国法院网永城频道讯 永城法院现有人民陪审员39名，他们来自各行各业，对社会生活、民众愿望有着深刻的感知，能够从不同的角度提出意见，更易让民众接受。在2009年永城法院审理的案件中，人民陪审员参审400余件，参审率达15%，其参审案件的调解率近70%，取得了很好的社会效果。为进一步提高人民陪审员的参审能力，2010年永城法院制定了完善的培训制度，加强人民陪审员的业务培训。

     一、制定专门培训制度。为提高人民陪审员的法律素养和司法为民、廉洁奉公的意识，永城法院制定专门培训制度，将人民陪审员平时的政治、业务学习和思想作风整顿纳入各业务庭管理，由各业务庭做好各种记录，并形成材料；政治处不定期对人民陪审员的学习、参审案件情况进行督查。

     二、建立健全长效培训机制。永城法院建立人民陪审员培训工作长效机制，在对任命的人民陪审员专门培训后，我院定期组织业务骨干和分口主管院长给他们进行专题业务培训，集中讲授调解、审判程序和技巧、相关法律运用等方面的知识。每个月选取一例典型纠纷组织人民陪审员进行研讨，邀请法官、律师进行讲评。

      三、界定业务培训范围。结合具体工作，界定了业务培训内容，主要有法律基础知识、诉讼程序、审判纪律、审判技巧、司法礼仪、审判职业道德等，重点学习《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《中华人民共和国土地管理法》、《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》等，注重对人民陪审员参审案件进行个案指导。

      四、开展业务观摩、座谈会。永城法院定期组织人民陪审员观摩庭审、召开座谈会，邀请全体人民陪审员和法院业务骨干参加，通过法官与人民陪审员对所审理案件的交流、研讨，提高人民陪审员调解、和解的艺术、技巧。

     五、创造良好学习条件。永城法院拨出专门经费，专款专用，给人民陪审员购买业务书籍，订阅法律报刊；同时，开放法院资料室，发放图书借阅证，保证随时能到院图书室借阅图书，方便人民陪审员学习、查阅资料，为提升了人民陪审员的法律业务素质和司法能力提供便利条件。

      六、建立人民陪审员业绩档案。永城法院为人民陪审员建立“个人业绩档案”，作为年终考核、发放补助以及任期届满后是否提请继续任命的重要参考依据。业绩档案内容包括：参加培训、参审案件的数量和质量、案件调解和判决情况、群众认可度、审判纪律、工作出勤等内容。根据个人业绩档案记录，永城法院2009年提请人大常委会罢免了4名职责履行业绩较差的人民陪审员，从而增强了人民陪审员参审案件的积极性，促进了人民陪审员制度的有效运行。