5月12日上午，为推动能力作风建设攻坚走深走实，进一步提升机关综合管理水平，营造严谨、规范、高效、向上的工作氛围，永城法院党组书记、院长张倩带领班子成员及相关部门人员对全院作风纪律、办公区域规划、部门联动、服务窗口设置等机关事务进行了全面细致的检查。 

张院长主要针对规章制度落实是否严谨、日常管理是否精细、岗位职责是否明确进行了检查。

检查中发现，大部分干警风貌可嘉，勤谨敬业，院机关外部环境干净整洁，运转有序。但也发现部分问题：一是个别庭室随意占用办公用房和公共财物；二是机关内务管理松散，制度缺失；三是室内卫生状况不佳，存在死角。

检查结束后，随即召开了专题党组会。院党组分别对检查中发现的问题进行了点评，并就下部的整改提出了意见建议。  

张院长强调，院机关事务工作的理念、导向、能力和水平，直接关系到法院整体运转效率，关系审执质效提升，关系干警作风建设，加强院机关事务工作是加强法院队伍正规化建设的有力抓手，也是能力作风转变的关键。对于问题的整改，她提出三点意见：一是立即开展办公用房面积及固定资产清查工作。做到“四固定”，即：办公用房固定、人员固定、资产固定、责任固定，严守用房面积不超标、固定资产不流失的“两条红线”；二是成立综合督查组，一体化推进政治督查、日常督查、审务督查,做到以能力作风转变提升审判质效，以审判质效提升检验能力作风转变；三是完善制度机制，确保长效长治。不断总结和认真探索审务督察工作的新规律，构建长效机制，实现法院管理的科学化、规范化、制度化, 推动永城法院工作的全面发展。