为深入推进矛盾纠纷多元化解工作，进一步提升调解员调解案件的能力和水平，贯彻司法为民、将矛盾化解在诉前、节约司法资源的司法理念。10月24日下午，永城法院组织召开特邀调解员培训交流会。永城法院党组成员、副院长邸玉玲出席并讲话。

邸玉玲提出了营商环境工作中诉源治理的重要性，并对调解工作提出四项要求：一、高度重视诉前调解成功率。挂图作战，制作调解案件目录，对每起调解案件跟踪，调解不成及时转立案；二、完善调解员培训制度。以老带新，相互学习，共同进步；三、扩大调解员影响力。征集调解好故事，提升群众对调解工作的认知度和对调解员的职业认同感，将社会主义核心价值观融入调解工作中；四、要严守纪律底线。严格遵守调解工作纪律，做到依法调解、文明调解、廉洁调解。

会上，立案庭庭长王苗将律师座谈会上律师代表对调解员提出的意见和建议传达给参加培训的调解员，并就如何妥善处理与代理律师的关系交流心得。调解员们全程认真倾听并记录，同时就调解工作中的疑难问题进行了相互交流和探讨。

立案庭诉调对接中心孙芳对永城法院1-9月诉调对接工作情况进行了总结，并对特邀调解员的调解质效进行了点评。在对近期调解工作存在问题分析基础上，就调解的技巧、文书的制作等进行了深入细致的讲解。

永城法院坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，前移纠纷解决端口，推进源头治理、多元化解、繁简分流的分层递进纠纷解决方式，为群众提供线上、线下多途径、高效率、低成本的纠纷解决方案，让大量纠纷预防在源头、化解在萌芽，解决在诉前。