中国法院网永城频道讯 2010年3月3日永城市法院受理了一起农民工案件，因追索劳动报酬纠纷，王某等二十名农民工将某工程有限公司和包工头李某告上法庭，要求二被告支付劳务费（工资款）45000元。永城市法院以省法院开展的“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动为契机，为王某等二十名农民工开辟维权“绿色通道”，2010年3月23日 永城市法院进行公开宣判，判决李某给付王某等二十人劳务费45000元，某工程有限公司对上述劳务费承担连带给付责任。

     经审理查明，2008年某工程有限公司承包永城市东城区一电缆沟工程后，又将该工程转包给李某。2008年4月8日至6月20日，李某雇佣王某等二十人在该工程工地施工，工程结束后，经过结算尚欠王某等二十人劳务费45000元未支付，李某的带班人员华某出具了欠条，经多次催要，某工程有限公司辩称已经和李某全部结清了工程款，某工程有限公司和李某互相推诿，一直未予给付。

     法院审理认为，因李某在此期间不具有劳务用工主体资格，故二十名农民工的劳务（雇佣）关系应认定为直接与工程有限公司建立。华某作为李某的带班人员，负责记录考勤，受李某委托向施工人员发放劳务费用，代做工资表，华某出具工资欠条的行为应认定代表李某所为。李某收取工程有限公司交付的工程款后，占有二十名农民工劳务费的行为不合法，故其应直接承担给付劳务费的义务。作为具备用工主体资格的单位，工程有限公司仍应对所欠劳务费承担连带给付责任。据此永城市法院作出了上述判决。