近日，永城法院执结了

一起公职人员拒不腾房案件

基本案情

因房屋拆迁，王某与永城某房地产开发公司签订房屋拆迁补偿合同，王某入住由该开发公司提供的过渡期房屋。后该项目因故未能实施，该房地产开发公司与王某协商，为王某置换到由政府开发的某小区住房。但置换房屋后，王某拒不从房地产开发公司提供的过渡期房屋内搬出。无奈，房地产开发公司将王某诉至法院。

经审理，永城法院依法判决王某限期搬出所占用的过渡期房屋。但王某一直未履行判决。协商无果下，房地产开发公司申请强制执行。

执行过程

执行立案后，承办法官王苗依法向被执行人王某送达执行通知书等相关法律文书，并询问其未能腾出房屋原因，催促其履行义务。

王某顾左右而言他，以各种理由搪塞，不肯直面问题，一直拖延着拒不搬出房屋。

后经查，王某系公职人员，王苗想到了解决办法：公职人员拒不履行法院生效文书，不仅有损司法权威和国家工作人员形象，也是给单位“抹黑”，损害单位形象，不如先联系其单位领导，由单位领导出面劝说；如果无效，就联系纪委监委协调；如果王某再顽抗，就立刻采取强制腾房等措施。

王苗联系到王某单位领导参与协商，当面向王某告知拒不履行生效法律文书后果，并语重心长的说道：“身为公职人员，更应该知法、守法，无论是法律意识，还是行为，都更应该起到模范先锋作用，而不应该对抗法律”。王某惭愧不已，当即表示对自己的行为十分懊悔，并承诺马上搬离涉案房屋。

王苗带领执行人员去接收房屋，同时关心询问王某搬出房屋后是否会有其他困难，王某非常感动：自己作为被执行人，不配合执行，还能被这么关心，真的又惭愧又感动，没有什么需要麻烦法院的地方，以后绝对遵纪守法。

房地产开发公司如期收到房屋，该案执行完毕。

法律面前人人平等，公职人员更要带头遵守国家法律法规。对暂无能力履行的公职人员，法院会采取限期履行或每月扣除部分工资；对有能力履行却故意不履行或规避执行的公职人员，采取查清资产、失信曝光、限制高消费、拘传、拘留等措施，并协同公安、检察、税务、纪检监察等部门，多方联动、多措并举，持续打出执行“组合拳”，切实提升执行工作的力度和效率，全面遏制规避执行、抗拒执行、消极执行等现象。“豫剑执行”，我们在行动！