近日，永城法院成功调解了一起劳务合同纠纷案，高效化解了双方当事人的矛盾纠纷，保障了人民群众的合法权益，真正把为群众办实事、办好事、解难事落到了实处。
基本案情
2024年4月10日上午10点，作为水电工人的陈某在雇主的要求下进行装卸作业，后在作业途中，由于吊车操作失误致使陈某从车上摔下受伤，导致其在家养伤数月无收入，遂向永城法院提出诉讼，并要求进行诉前鉴定。
调解经过
我院特邀调解员张洲爽接案后，通过了解原被告争议过大，被告认为自己雇佣原告属实，但是此事件纯属意外，并且原告自己主动上车进行操作，并没有注意周边环境和自身安全，原告自身存在过错，责任不全在被告，原告则认为自己是受被告雇佣，也是被告让自己去帮忙扶一下箱变座，不然自己也不可能出现意外。
经过了解，被告还欠下原告一部分工资款未支付。
调解过程中，为了化解双方矛盾，调解员把原告提交的病历等相关材料拿到鉴定科，去询问诉前鉴定事宜。
鉴定科工作人员看了相关材料后认为，原告的伤情不一定能构成伤残，并且鉴定还需要恢复一定时间才能进行鉴定，且需要交纳鉴定费。如果不能构成伤残，这些费用得原告自己负担。
调解员了解情况后，又把双方组织到法院进行调解，告知双方鉴定相关事宜基础上，附带把被告欠原告工资一起调解，后被告分两笔即时履行完毕。
调解结果
被告给付原告医药费、护理费、误工费等各项费用及工资款合计15500元并签订调解协议约定：2024年9月28日前把该笔款项支付完毕。
民生事无小事，下一步，永城法院将始终坚持“小案不小看，小案不小办”的工作理念，把实质性化解矛盾作为司法审判的目标、导向，为营造公开、透明、可预期的法治化营商环境作出积极贡献。
法条链接
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿；提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
第一千一百九十三条规定：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
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