5月13日，永城法院党组成员、副院长庞永红一行到永城市拘留所与拘留所干警共同见证拘前谈话室、调解室投入使用，并向永城市拘留所所长彭思、民警张春光颁发特聘调解员聘书，这标志着永城法院与永城公安局联手推出的“执拘共治”工作模式正式运行。

简化收拘“插翅难逃”

按照今年4月永城法院、永城检察院、永城公安局共同制定的实施方案，永城公安局对被执行人体检、收拘程序进行简化，对法院采取司法拘留措施的被执行人在永城公安局执法办案中心一站式体检、采集信息，永城市拘留所对法院送拘的被执行人应收尽收。今年以来已收拘被执行人78人次。

拘前谈话“击穿侥幸”

拘留所干警在拘前谈话室对送拘的被执行人员进行谈话，抓住收拘前的关键时间节点，依托拘前谈话击穿被执行人的侥幸心理，督促被执行人履行义务。

入所衔接“双重施压”

被执行人进入拘留所后，法院与拘留所启动“双线攻势”，执行干警提供详实的案件介绍材料以及双方当事人联系方式，便于拘留所调解员了解案情，准确把握争议焦点，适时开展教育、说服工作，将调解工作开展情况通过网格平台实时传输至人民法院，与执行干警同向发力。

拘中调解“靶向攻心”

拘留期间，法院执行干警、拘留所调解员在信息共享、密切沟通的基础上，进一步评估研判案件矛盾化解的可行性，确定化解思路，因时因势调整化解策略，通过“高墙内外联动、法理情交融”制定调解方案，联合推进矛盾实质化解。

  “执拘共治”是创新执行工作机制，构建综合治理执行难大格局的有力举措，通过整合司法资源，形成强大工作合力，促使被执行人主动履行义务，兑现当事人胜诉权益。下一步，永城法院将持续深化与拘留所等部门的合作，不断完善矛盾化解机制，以更高效的执行工作维护社会公平正义。