中国法院网永城频道讯 为进一步贯彻落实“为大局服务、为人民司法”的工作主题，永城法院创新机制，搭建人民调解、行政调解、司法调解相衔接的工作平台，建立多元化矛盾纠纷解决机制，深入推进社会矛盾化解专项工作。

     一、建立人民调解和司法调解的衔接机制。为将矛盾化解在基层，充分发挥民调组织的作用，永城法院与人民调解组织密切配合，建立连动工作机制。原则上，起诉到法院的一般民事纠纷，建议当事人到当地民调组织接受调解，依法确认调解协议的效力；未达成一致调解意见的，由民调组织建议立案，法院启动司法调解程序。

     二、建立行政调解和司法调解的衔接机制。与行政调解中心建立日常联系，对来访当事人诉求中涉及行政机关的，向当事人详细解释有关法律法规规定，建议当事人到行政调解中心接受调解，使当事人能够清楚最佳维权渠道，减轻当事人诉累。对于涉及跨部门、复杂、疑难的案件，向行政调解中心提出多部门配合调解的建议，协调化解矛盾。当事人对中心的调处意见不满意起诉到法院的，法院启动调解程序。

     三、建立“三调联动”的衔接配合工作机制。法院加强对人民调解组织、行政调解中心调解工作的指导，派本院业务能力强、调解经验丰富的法官到民调组织、行政调解中心指导调解工作。选取典型案件，邀请调解员观摩。为调解员办理借阅证，方便到法院借阅法律书籍。对人民调解、行政调解达成协议的案件及时审查，依法确认其效力，并认真监督执行。

     四、建立多方参与调解的联席会议机制。制定共同遵守的规范，定期召开人民调解组织、行政调解中心的调解人员、中心主任、法官、律师参与的联席会议，听取工作进展情况，及时沟通信息，及时掌握各类信息，对矛盾纠纷进行评估，有针对性地制定解决问题方案，确保群体性、突发性矛盾纠纷能够早发现、早处理，把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。