中国法院网永城频道讯 为深入贯彻落实“三项重点工作”，永城法院以“四抓四提升”活动为载体，立足干警素质、执法效能、法律效果的提升，深入推进公正廉洁执法。

     一、     抓党建，提升领导班子战斗力和凝聚力。

     加强领导班子建设，围绕领导水平提高、监督效能提升的目标，完善党组成员、审委会、中层以上干部议事规则和决策程序，加强对执法办案的领导、监督，充分发挥领导核心作用。完善落实党风廉政建设责任制和责任追究制，开展多种形式的警示教育，筑牢拒腐防变的防线。

     二、抓教育，提升干警大局观念、法治理念、宗旨意识

     建立政治轮训制度和集中轮训制度，定期对政法干警、特别是新任领导干部、新近人员进行法治理念、职业道德、纪律做法培训，切实增强大局意识、宗旨意识、法律意识。抓好业务培训，制定落实干警教育培训制定，提升干警业务能力。做好思想工作，定期分析干警思想状况，关心干警切身利益。

     三、抓规范，努力提升干警文明、高效、规范执法的能力和水平

     加强执法规范化建设，推行案例指导制度，推行量刑规范化，严格执法标准，严密执法程序。加快执法信息化建设，完善信息网络，推进信息化在执法活动中的应用。推进执法公开、“阳光司法”，实行裁判文书上网，开展“开放日”活动，及时对外发布准确司法信息，努力做到“以公开促公正、以透明保廉洁”。加强执法考评，完善执法考评机制，建立执法档案，强化执法档案的作用。

     四、抓监督，努力提升全方位、多渠道执法监督工作水平

     完善执法监督制约机制，完善人民陪审员、执法监督员制度，拓宽执法监督渠道。加强对案件质量的抽查评查。加强对各业务庭室的巡查，规范巡查的方式、方法和程序，对问题突出、群众反映强烈、满意度低的庭室和个人严肃处理。加大对违法违纪问题的查处力度，公布监督电话、信箱，对群众投诉、上级交办、本院发现的违法违纪问题，一经查实，严肃处理。