一、抓思想建设，提升廉洁意识。认真组织学习中央政法委“十条禁令”和最高人民法院“五个严禁”及省高院的有关规定；通过在电视台向社会作出廉政承诺、公布举报电话等，加强社会监督；组织干警观看警示教育片，结合赵作海案件进行剖析，引导法官珍惜法官荣誉，牢记法官使命，促使干警做到“长思贪欲之害，长怀律己之心”，自觉提升廉洁意识。

　  二、抓制度落实，提升制度效能。为把廉洁执法落实到实处，法院在完善落实党风廉政建设责任制和责任追究制的基础上，进一步制定和完善流程管理、错案追究、责任倒查等多项管理制度，并加大对违法违纪案件的查处力度，对群众投诉、领导交办、本院发现的违法违纪问题，一经查实，严肃处理。切实发挥制度管人、制度管事的制约惩戒作用，提升制度效能。

三、抓专业技能，提升执法能力。为了提高干警素质，激励全院干警学习积极性，打造学习型法院，法院制定了学习培训教育奖励制度，对通过司法考试的干警给予奖励；通过开展办案质量竞赛、调解能手竞赛、书记员记录比赛、法警比武等岗位练兵活动，锤炼干警司法能力；采取请进资深学者授课、送出干警上级法院培训、锻炼等形式，促进干警综合素质全面提升。

　　四、抓案件评查，提升案件质量。法院进一步完善案件质量评查机制，量化评查标准，细化评查程序，抓好案件评查工作。并以案件质量评查为主导，对评查出的问题，找出问题存在的原因，有的放矢进行剖析、整改，促进案件质量的提高。