中国法院网永城频道讯 为进一步深化“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，永城法院按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总体思路，紧紧围绕公正与效率司法主题，持之以恒抓队伍，与时俱进激活力，不断健全队伍建设的长效机制，为促进各项工作的发展提供了有力的组织保障。

　　 创新教育机制，提高法官专业素质。始终坚持“三个不能丢”，即经常性的思想教育不能丢、队伍建设的好传统不能丢，引导法官把准执法方向不能丢。不断创新教育方式、方法，探索推行了“分层次、分年龄、分职责、分岗位”的教育方法，坚持不懈地抓好“重点岗、重点事、重点人”三个重点。通过深入开展“谈心、纳谏”活动，增强思想政治教育的针对性和实效性，为开展工作夯实了思想根基。同时开展了“党在我心中”主题演讲，法官行为规范知识竞赛等活动。全院法官把提高专业素质作为自觉行动，不上酒桌上书桌，不忙应酬忙“充电”，积极参加各种学习培训活动，法官队伍整体素质明显提高。

　　 创新约束机制，规范法官执法行为。始终抓住队伍管理的难点、群众反映强烈的热点和容易诱发问题的薄弱点，不断强化制度创新。出台了《廉政建设制度》、《公正执法承诺》、《被信访举报法官谈话制度》和《关于对法官8小时以外管理的规定》等制度，筑牢了廉洁执法的防线，从纪律上架设了廉政“高压线”，从机制上建立了廉政“篱笆墙”，确保了公正司法长效机制的运行。

　　 创新监督机制，增强法官自律意识。坚持把加强自身监督与接受外部监督结合起来，不断完善监督机制。在内部监督方面，充分发挥审判监督、纪检监察职能作用，对发现的问题，由表及里，由案到人，落实责任追究，强化监督制约。在外部监督方面，积极拓宽接受监督渠道，通过召开座谈会、走访人大代表、政协委员、发放征求意见函等形式，把法院工作优劣的评判权交给群众，增强了法官讲廉洁文明、保公正高效、树执法形象的自觉性。