中国法院网永城频道讯 8月25日上午，永城市法院召开全体干警大会，会上，院长江长涛带领全体干警一起学习了“新十八谈”《和谐发展谋新篇》一文，并结合法院实际进行了解读，他要求：一定要把学习文章与自身工作结合起来，与贯彻落实结合起来，守护好、维护好河南东大门的稳定，充分发挥审判职能作用，及时、准确地运用法律手段提供有力的司法保障，以公平促公正，以公正促和谐，最大限度地实现审判工作的法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，服务好中原经济区的建设，服务好永城的社会、经济、文化建设。

     一是加强队伍管理。积极开展审判业务培训，提高实践能力，提升司法水平；推行立案、 庭审、 执行、 听证、 文书、 审务等公开，实行“ 阳光司法”； 建立裁判文书和案件质量双评查机制，并将评查结果作为评定案件质量、追究责任的重要依据，使追求案件质效成为每一名法官的自我需求、自觉行为。

     二是加强岗位实践练兵。从刑事、民事、行政等部门挑选部分典型案件，开展庭审观摩活动，进一步规范庭审，提升了法官驾驭庭审的能力；积极开展“业务带头人”、“办案能手”、“调解能手”评比和书记员岗位技能比赛等活动，不断提升法官的素质和人格魅力，最终实现当事人及社会各界对裁判过程满意、对裁判结果信服的基本目标。

      三是加强廉政建设。结合“创先争优”活动，开展岗位竞争，加强窗口单位建设，激励先进，鞭策落后；向当事人发放《司法评议监督卡》，让当事人在案件审结后，对法官在办案过程中的工作、作风进行评价，并对涉嫌违纪违法的行为进行举报；认真学习《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》，争取在规范司法行为、转变工作作风上取得新进步；认真执行“五个严禁”，切实增强干警廉洁自律意识。

     四是加强绩效考核。围绕法官遵章守纪、办案数量、审判效率、审判质量、审判效果、信息调研宣传等方面加强考核，按照民主测评、实绩考察等对干警的工作能力和工作业绩进行考核，并将考核结果纳入个人业绩档案，作为评先评优、晋级晋升的主要依据。

     五是加强文化建设。以开展法院“审判管理年”活动为契机，创新文化建设思路，丰富文化建设载体，提高文化建设水平。力求通过文化建设，引导广大干警树立正确的世界观、人生观和价值观，激发干警的工作积极性，增强队伍的活力，推动办案质量和效率的不断提高，树立人民法院亲民、爱民和公正、廉洁的形象。