中国法院网永城频道讯 自省法院“五除”活动开展以来，永城市人民法院从公正、廉洁、文明执法方面入手，以三个强化为目标，着力促进法官职业道德建设。

　   一是以长效机制强化教育感化 。良好的法官职业道德是靠理论学习逐步养成的，永城法院切实认识到理论学习的重要性，从制度层面加强建设，专门制定了《法官思想政治和职业道德教育制度》，从教育内容、教育形式、教育考核、固定学习时间等方面做出科学设计和规划，建立了法官职业道德教育的长效机制。

     二是以外束内教强化自律控制。法官职业道德的存在和发展，主要有赖于法官内在的自律精神。永城市法院着力从教育和监察两方面入手提高法官的道德品性，帮助法官个体德性的自我完善，同时对于法官的仪容仪表、接待方式、规范开庭、文明语言等方面进行全方位监督，以加强外在约束。潜移默化，春风化雨，使法官们形成自我锻炼、自我完善和自省自律的自我进步机制。　　

     三是以提高待遇强化诱导牵引。目前法官职业待遇偏低，一方面难以提升法官职业的神圣感和自豪感，另一方面也在一定程度上削弱了法官面对各种利益诱惑的自律能力。在这种情况下，永城市法院党组经过调研研讨制定了切合实际的法官职业道德建设诱导机制，院领导积极与市委市政府争取支持，想尽办法提高广大法官的职级待遇水平，积极争创省级文明单位、园林单位等方面提高法官待遇宇凝聚力，把法官的职业道德水平考核与职级待遇和审判津贴挂钩，促进法官提高自己、锻炼自己。