中国法院网永城频道讯 永城市人民法院采取依法治警和从严治警结合的手段，实施以制度管理而非用人管理法警队伍的制度，无论任何人只要违反了制度都将追究其责任。必须严格地按制度办事，不可把个人情感带到日常管理中，决不可利用自己的职务之便谋私利、损公利私，做有损于法律公正的事。

　　一是高度重视法警队伍的建设，积极采取多种措施规范管理法警队伍。一是定期组织全体法警学习政治理论知识，不断增强法警大局意识、服务意识和责任意识。二是加强新近人员的培训人员。每年在新进人员中择优担任专职法警。三是强化训练。每年结合实际情况，制定教育训练目标，扎实开展新法警训练工作，做到时间、人员、内容、效果四落实。四是强化团队意识，培养团队精神。建立健全法警制度，确保规范管理到位。

　　二是严格贯彻落实关于法警的各项规范和制度，做到有法必依，从严治警。永城市人民法院严格贯彻落实《人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》等一系列规章制度。同时结合本院的工作实际，制定了《人民警察工作纪律》、《人民警察值班制度》等一系列制度，指导法警严格按照程序开展各项工作，增强其执行职务时的安全意识与责任意识，规范了司法警察工作，推动了法警工作健康有序进行，切实做到了用制度管人管事。

　　三是建立长效检查和奖惩激励机制。永城市人民法院一方面把加强检查作为促进司法警察队伍建设的重要手段，并形成定期与不定期检查法警队伍建设的情况的机制，以便于发现问题，及时开展整顿教育，以解决法警队伍建设和管理中存在的问题。另一方面坚持赏罚分明，积极调动法警建设积极性。同时重视发挥典型激励的作用，让个人在参与法警队伍中得到实实在在的好处。起到奖一个，激励一片，罚一个，教育一方的作用。  

　　四是在法警工作中，做到“三情”，即“有情的领导、无情的制度、绝情的管理”。院领导以人性化的理念关爱法警，在工作生活上尽量为干警提供便利，方便法警，为他们更好地工作解除后顾之忧；认真落实各项制度，量化违法违纪行为，细化的处分标准，为依法、有效地惩处法警违法违纪行为提供了依据和保障，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。努力营造依法依纪管理法警队伍的良好氛围。