永城法院对宣传工作高度重视，院党组坚持抓机制建设，积极推进宣传工作，取得较好效果，连续两年宣传工作走在商丘各基层法院的前列。具体做法是：

     建立健全组织领导机制，为法院宣传工作提供组织保障。我院党组书记、院长江长涛亲自在全体干警会上进行动员，成立了法院宣传工作领导组，安排一名党组成员负责该项工作，明确提出宣传工作要“高起点、高品位、高质量”的层面要求，对涉及全院情况的稿件由研究室严格把关。为解决法院宣传工作人员不足的问题，我院从基层法庭抽调一名文字功底较好的同志到研究室协助宣传工作，同时从社会上招聘五名有写作经验的人员，充实宣传队伍，动员全院有写作经验或爱好的干警积极开展宣传工作，形成全院参与的宣传氛围。

     建立沟通协调机制，构建宣传网络平台。我院各部门各自确定一名写作水平相对较高的同志作为兼职通讯员，及时提供有价值的案件、新闻线索，便于领导及时掌握我院各项工作动态，增强信息宣传的时效性。加强对干警宣传水平的培养与提高，每年邀请上级法院或经验丰富的干警对各部门的通讯员进行培训，组织干警开展约稿、组稿会，加强相互交流与协作，共同提高宣传水平。制定了宣传联系工作制度，加强与新闻媒体的联络与沟通，按照他们稿件类别、性质等要求及时提供稿件，提高新闻上稿率。

     建立宣传奖惩机制，增强干警参与宣传的积极性。为激励干警宣传积极性，我院制定了《永城市人民法院信息、调研、宣传工作奖惩办法》，对宣传工作实行目标管理，每位领导和部门均负有一定的宣传任务，对完成任务较好的予以物质奖励和精神鼓励，奖励资金每半年下发一次，没有完成任务的单位或领导严格按照奖惩制度落实，并与年终绩效考核直接联系，对宣传工作成绩突出的个人予以表彰 有效促进了宣传工作的健康发展。

    通过全体干警共同努力，近两年我院共在中央级媒体发表各类宣传报道三百余篇、省级媒体发表两千余篇、市级媒体发表千余篇。永城法院宣传共在初见成效