中国法院网永城频道讯 今年以来，永城市法院以组织开展丰富多彩的学习活动为载体，积极开展“岗位练兵”，营造浓厚的学术氛围，激发干警干事创业的积极性，取得了较好的效果。

     一是大力开展“课堂活动”。定期组织本院业务能手和骨干，结合审判工作中遇到的新情况、新问题，确定培训内容和思路，把干警们引入课堂，为全院法官提供了一个互相交流的平台和进行学术探讨的讲台；利用上级法院组织的培训机会，选派精干力量参加学习，回来后再为全体干警上课，达到资源共享的目的。今年共举行培训课15次，确定培训主题5个，有效地提高了干警的业务素养。

     二是大力开展庭审观摩活动。要求每个审判员都要确定一个比较典型的案件，报名参加观摩庭活动，未开庭的干警均要参加旁听观摩，听后参加点评。通过观摩旁听和点评，比较自己开庭驾驭庭审的能力和技巧，取长补短，对开庭不规范之处积极指正。今年以来，全院87名审判员共召开观摩庭112个，参与旁听人数达1万余人次。

     三是定期召开理论研讨活动。每二周召开一次理论研讨会，对新出台的法律法规和司法解释、诉讼中的热点问题、办案中遇到疑难案件等进行专题研讨，让大家充分讨论，提出问题共同分析研究，大力增强了对立法原意和立法精神的理解，努力改善自己在案件审理时存在的缺点和不足；对发回、改判案件召开季度点评会，分析为什么会发回重审或改判，上级法院对案件的认识与自己有什么不同，发回改判的原因是什么，有什么经验教训，使法官在办案中不再犯类似的错误。

     四是积极开展岗位竞赛活动。积极组织各项岗位比赛，如书记员庭审记录比赛，审判员庭审能力考核，诉讼文书制作比赛等。通过开展岗位比赛活动，增强了干警学习业务的压力和动力，提高了法庭干警实际操作能力；每年年底组织一次业务知识考试，并公布考试成绩，计入法官档案，对经考试不及格的干警限期补课，对成绩好的干警给以奖励，通过此项活动，有效提升了干警进行业务学习的积极性和主动性。