中国法院网永城频道讯 永城法院坚持以人为本，积极探索新时期加强队伍建设的新途径、新方法，大力加强队伍建设，全面提高队伍的政治思想素质和业务素质，推动各项工作再上新台阶。

     一、狠抓思想政治建设。该院把思想政治工作列入年度考核，制定年度思想政治工作计划，修订和完善学习制度，并严格按计划逐步组织实施。院领导带头，坚持每周一次例会、一次政治理论学习，增强政治鉴别力和政治敏锐性，强化干警政治意识、大局意识、法制意识、为民意识，提高自觉抵制各种错误思想的能力。

     二、狠抓党的建设。该院坚持以党建带队建、以队建促审判。健全组织生活制度，组织开展好支部大会、支委会，完善考核评价体系，认真落实党建工作责任制，做到党建工作与审判业务同部署、同考核，把考评结果作为绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

     三、狠抓廉政建设。制定了党风廉政建设工作计划，每一季度组织全院干警召开一次廉政教育大会、组织收看一场廉政教育片，增强干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。每半年进行一次廉政检查，聘请廉政监督员，公布举报电话和信箱。同时，以“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”专项活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，教育干警正确对待权力、地位、金钱、名利，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

     四、狠抓作风建设。该院不断完善立案、信访接待、财务、收费、党风廉政等规章制度，规范执法行为。不断加强对干警的“司法良知”教育，着力解决思想作风、理论学风、生活作风等方面存在的突出问题。认真执行“五个严禁”、“十条禁令”。采取便民措施，坚持“为民司法”，大力开展执法公开，接受社会各界的监督。

     五、狠抓司法能力建设。该院把业务学习作为队伍建设的重要手段和措施，长抓不懈。制定了涉及法官素质和业务教育、培训、考核等工作的各项制度及相关配套措施，组织法官到河南省法官学院培训，到兄弟法院参观学习。同时，举办研讨会，将所办典型案件和在实践中遇到的新问题进行探讨，着力培养全院干警认识和把握社会矛盾的能力、综合运用法律的能力。今年，该院又出新举措，动员45岁以下的干警积极报名参加司法考试，并对通过者给予奖励，院领导带头报名，示范表率，全院营造了良好的学习氛围。