中国法院网永城频道讯 为深入开展企业服务月活动，永城市法院采取四项措施切实解决涉企纠纷，服务企业发展。

     一是了解司法需求，对症下药做良医。组织法官深入企业调研，发放《企业司法需求调查问卷》，组织高管人员座谈等方式了解企业经营中需要解决的法律问题，从法律角度为企业提出意见和建议。根据企业存在问题，组织有丰富审判经验的法官为企业送法上门，为企业职工上法制课。

     二是关注各方利益，扶持引导和为贵。处理企业间欠款纠纷案件时，综合考量各种诉求和主张的正当性、合法性、合理性，对确有困难的主诉或被诉一方，综合考虑其履行能力和企业发展状况，特别是对有发展潜力但暂时困难的企业，本着“扶持、引导”的原则，采用给予“合理期限”、“分批履行”等方式，促成当事人双方达成和解，在不影响任何一方企业发展的前提下分期分批履行，达到综合利益考量，强弱相扶的效果。

     三是建立快速通道，集中力量解困扰。要对企业生产经营陷入困难而引发的案件，建立案件统筹协调机制，开通从立案到执行的“快速通道”。对突发性、群体性重大案件坚持优先受理、优先审理。对符合条件的困难当事人依法缓、减、免诉讼费用。从有利于案件处理、有利于企业资产保护和相关人员权益维护的角度，对涉及同一企业的系列案件实行集中管理、专人审理、统一执行。

     四是延伸保障职能，长效机制是关键。建立法院与辖区企业之间的联系机制，采取院领导、部门负责人挂钩企业的方式搞好服务。实行法官进企业、审务进企业，开展定时联络，定点联系，定期调研，为企业提供法律服务，促进依法经营，实现科学管理，避免发生不必要的法律纠纷。