永城市法院网 讯 4月17日上午，全省法院“司法统计、质效评估、审判流程经验交流暨座谈会”在开封中级法院召开，全省18个中级法院及22个基层法院共100余人参加了此次会议。座谈会上，开封中院、永城、兰考、汝阳、巩义共5个法院介绍了自己在审判管理中的做法、收获及体会，江长涛院长代表永城法院作了典型发言，从五个方面分述了经验做法。

     一、加强思想观念引领，提高参与管理的自觉性。先后两次组织党组成员及部分庭室负责人赴江苏等兄弟法院考察学习，坚定了搞好审判管理改革创新的决心和信心；多次召开党组会议，研究论证审判管理的思路和措施，及时召开全院干警会，宣讲审判管理改革的好处、作用，提高了全院干警搞好审判管理的积极性、主动性和自觉性。

     二、加大硬件装备投入，夯实审判管理工作基础。购置了多台电脑、扫描仪及打印机，做到电脑人手一台，确保案件信息能够及时、完整、准确录入；抽调政治、业务素质过硬，管理协调能力强的法官及电脑技术过硬的人员充实到审管办，完善了管理、技术、设施等软硬件的配备。

     三、搭建审判管理平台，规范审判管理工作机制。理清审管办工作职责内容。将审判流程管理、审判态势分析、司法统计、法官业绩考评等职责统一归审管办；对案件信息录入、卷宗评查、瑕疵案件整改、呈卷及归档等在期限、标准、程序诸方面由审管办统一规范。创新规范审管办工作模式。在审管办内部，固定专人负责审判流程管理实行工作日8小时全程监控，督促审判法官及时结案；对每月审结的案件及时评查，做到每案必评，一案一卡；以审批业绩为支撑点，及时进行法官业绩考评。

    四、完善审判流程管理，严控重要节点。建立全方位的审限监管网络，审判管理办公室对案件从立案、送达、开庭、裁判、结案到归档全程跟踪监控，确保案件审理程序合法、及时、不超审限，杜绝了隐性超审限案件的发生。

    五、创新质效考评机制，营造争先创优良好氛围。完善修订了《永城市人民法院法官审判业绩考评管理实施办法》，对每位法官的结案数、结收案比、法定正常审限内结案率、案件平均审理天数等数据指标进行量化考评；对法官庭审（听证）能力、裁判文书制作水平、理论调研能力及时进行考评，每月评选“办案能手”、“调解之星”，旗帜鲜明地奖优，坚决勇敢地罚劣，营造了争先创优的良好工作氛围。

     与会人员听过江院长的发言后纷纷表示，永城市法院审判管理工作组织得力，措施得当，探索出了符合自身工作实际的新思路、新方法，值得学习借鉴。