中国法院网永城频道讯 为大力加强法院文化建设、精神文明建设和审判管理年建设，永城市法院搭建四个平台，努力提升法院干警的政治素质和业务技能，促进法院审判质量不断提高。

      一是搭建内部学习平台。每月举办一期“新政策、新法律、新知识”学习大讲坛；开展“选好书、读好书”为内容的读书活动;每年举办1—3次审判实务讲座。今年以来，该院已举办各类教育培训3期，干警平均学习时间都在35学时以上，人均撰写学习笔记4000字以上，全院干警在各级媒体发表学习体会和法院宣传调研文章50余篇。

     二是搭建外部交流平台。该院通过积极探索新模式，与永城党校以及商丘中院和省高院联系，借助他们的人才优势、理论优势，针对学习和办案实践中遇到的法律适用、重大疑难案件、法律前沿、政治理论难点等问题，邀请党校教员和上级法院的资深法官，来本院授课，共同开展研究讨论，促进法院工作发展。

三是搭建干警学历提升平台。该院通过建立和完善在职深造机制，对于攻读高层次学历的干警，从学费补贴、学习时间等方面予以支持和保障。该院规定获得研究生学历、硕士学位的干警均给予学费补贴；通过司法资格考试的干警奖励1000元，并提供3个月学习复习时间。

     四是搭建“互帮互学”平台。该院先后组织开展了法律文书展评、“当法官好、当好法官”等主题教育活动演讲以及政治理论、法律知识竞赛、先进事迹报告会等活动。通过一系列的竞赛，增强了干警学习的紧迫感和责任感，收到了很好的效果。